Kepemimpinan adalah salah satu topik yang paling banyak diteliti dan dicatat. Pergilah ke toko buku mana pun dan Anda akan menemukan rak-rak buku tentang topik tersebut. Banyak artikel telah ditulis tentang kepemimpinan oleh para ahli dalam berbagai publikasi yang dihormati seperti Harvard Business Review. Namun, definisi kepemimpinan yang baik tetap sulit dipahami. Pakar kepemimpinan yang terkenal, Warren Bennis dan rekannya Burt Nanus melaporkan bahwa mereka telah menemukan lebih dari 300 definisi kepemimpinan! Dengan begitu banyak definisi, kemungkinan Jenderal Norman Schwarzkopf menggambarkannya dengan sangat baik ketika dia berkata, “Kepemimpinan sulit untuk didefinisikan, tetapi saya tahu ketika saya melihatnya.” Berdasarkan definisi Jenderal Schwarzkopf, berikut adalah lima ciri yang harus dicari ketika mencoba mendefinisikan kepemimpinan yang baik:
Mengkomunikasikan Visi Masa Depan 3 Kualitas Penting Seorang Pemimpin yang Memikat: Salah satu tugas utama seorang pemimpin adalah menawarkan kepada para pengikutnya visi yang kuat tentang masa depan. Visi yang meyakinkan adalah visi yang memberi inspirasi dan harapan sehingga orang-orang akan terlibat secara emosional untuk bergabung dengan pemimpin dalam perjalanan. Seorang pemimpin yang baik dapat mengomunikasikan visi dengan cara yang jelas dan ringkas sehingga semua orang akan mengerti ke mana mereka pergi.
Memiliki Kemampuan untuk Mengadakan Pengikut: Bahkan dengan visi yang meyakinkan, pengikut perlu dimotivasi. Para pemimpin harus mampu mengumpulkan pengikut mereka untuk tujuan mereka dengan mentransfer energi dan antusiasme mereka kepada pengikut mereka. Tanpa pengikut yang mau, tidak mungkin menjadi pemimpin yang baik.
Membangun Tim Loyal dari Bawahan Utama: Meskipun keputusan tertentu berada dalam domain pemimpin, kepemimpinan sebenarnya adalah olahraga tim. Pemimpin yang baik kemungkinan akan memiliki tim bawahan kunci yang loyal untuk membantu mereka melaksanakan visi dan mengelola organisasi mereka yang lebih besar.
Tetapkan Contoh: Pemimpin yang baik memberi contoh bagi pengikut mereka. Mereka dengan menghayati nilai-nilai mereka, atau mengatakan dengan cara lain, “Mereka menjalankan pembicaraan.” Para pemimpin yang baik memahami bahwa mereka selalu diawasi oleh kolaborasi medan berkah semua orang di organisasi dan bahwa mereka harus memberi contoh dalam kata dan tindakan.
Mencapai Hasil: Pada akhirnya, para pemimpin diukur dari hasil yang dapat mereka capai. Visi tanpa tindakan dan hasil hanyalah mimpi. Jika para pemimpin tidak dapat berhasil membuat visi mereka menjadi hidup, maka pengikut mereka akan menjadi kecewa, dan pemimpin akan keluar dari pekerjaan.
Meskipun para pemimpin akan menunjukkan gaya dan atribut pribadi yang berbeda, mereka harus mampu menunjukkan ciri-ciri dasar kepemimpinan yang baik ini. Jadi, lain kali seseorang bertanya tentang kepemimpinan yang baik, cari keunggulan ini.