Penghargaan Fantastis Untuk Program Kepemimpinan Yang Baik

memphisthemusical.com kini hadir menyediakan beragam teknologi, pendidikan, games dan segala informasi yang cepat uptodate dan berkualitas sehingga dapat mudah dicerna oleh semua kalangan

Tempat terbaik untuk berpaling untuk mempelajari lebih lanjut tentang kepemimpinan. Kami ingin menarik perhatian Anda pada artikel tentang kepemimpinan ini. Tidak hanya menarik, tetapi juga memiliki muatan tentang kepemimpinan

Mengapa organisasi berkumpul setiap tahun pada Pameran Keunggulan 2005 yang diadakan oleh Asosiasi Profesional untuk Pelatihan Komputer? Anda mungkin heran dengan jumlah informasi yang kami kumpulkan di sini tentang kepemimpinan. itulah niat kami, untuk membuatmu tercengang

Itu karena sesuatu bekerja dengan baik untuk organisasi dan informasi berharga perlu dibagikan. Tahun ini, pada Pameran Keunggulan 2005, Cargill, penyedia makanan internasional (berlokasi di lebih dari 59 negara), diakui atas kurikulum Transisi ke Kepemimpinan yang membantu transisi karyawan ke peran kepemimpinan

Kepemimpinan Besar

Jadi, ada apa dengan kurikulum kepemimpinan Cargill yang telah menghasilkan kesuksesan besar? Itu dimulai ketika Cargill menyadari bahwa anggota tim yang hebat juga bisa menjadi pemimpin yang hebat. Namun, wawasan, keterampilan, dan visi yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin yang efektif harus dikembangkan, dipraktikkan, dan dipelajari seiring waktu

Karena itu, fokus program pengembangan kepemimpinan Cargill adalah untuk memberikan para pemimpin baru dan bercita-cita tinggi keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan dan peluang yang diperlukan oleh peran kepemimpinan. Dalam program tersebut, calon pemimpin dan pemimpin baru belajar bagaimana membimbing, memberdayakan, dan membantu upaya orang lain menuju kesuksesan yang lebih besar. Para pemimpin yang baru berkembang ini diinstruksikan tentang cara memimpin orang, membuat perbedaan dalam pekerjaan mereka, dan memenuhi harapan kepemimpinan

Jadi bagaimana program pengembangan kepemimpinan ini berbeda dari yang lain? Program ini memberikan para pemimpin baru alat-alat kunci untuk memimpin secara efektif, sementara pada saat yang sama membuat program yang spesifik untuk kebutuhan pengembangan setiap peserta. Sebagian besar program di pasar tidak berfokus pada proses transformasi yang harus dilalui calon pemimpin untuk memaksimalkan efektivitasnya

  • Kurikulum Transisi ke Kepemimpinan dirancang untuk:
    Perkenalkan ide dan praktik terbaik dalam kepemimpinan hari ini
  • Identifikasi perbedaan signifikan antara kepemimpinan dan manajemen
  • Tentukan kekuatan kepemimpinan peserta sendiri dan area untuk perbaikan
  • Kembangkan dan praktikkan keterampilan dan kemampuan kepemimpinan yang baik
  • Pelajari & # 8220; praktik terbaik & # 8221; melalui afiliasi yang erat dengan para pemimpin Cargill lainnya
  • Itu adalah keputusan kami untuk menulis begitu banyak tentang kepemimpinan setelah mengetahui bahwa masih banyak yang harus dipelajari tentang kepemimpinan
  • Berkomunikasi secara efektif dan memperkuat, misi, tujuan, dan visi
  • Ambil tanggung jawab untuk hasil bisnis dan pengembangan anggota tim
  • Rangkullah perubahan dan tantang zona nyaman anggota tim

Mencari sesuatu yang logis tentang kepemimpinan, kami tersandung pada informasi yang disediakan di sini. Waspadai segala sesuatu yang tidak logis di sini

Program pengembangan kepemimpinan Cargill sangat mementingkan karyawannya dan tahu bahwa mereka adalah bagian kunci dari masa depan yang sukses. Hasilnya, mereka mencari program terbaik untuk menciptakan peluang pengembangan bagi karyawan dan pemimpin mereka di seluruh dunia

Cargill memilih CMOE untuk bermitra dengan mereka dalam pengembangan dan implementasi program Transisi ke Kepemimpinan. Di Pusat Keefektifan Manajemen dan Organisasi, kami telah membantu Cargill membuat, mengembangkan, dan menerapkan program Transisi ke Kepemimpinan serta memenuhi berbagai kebutuhan pelatihan

Memberikan apresiasi atau terima kasih pada tulisan tentang kepemimpinan ini akan menjadi dorongan yang cukup bagi kami untuk terus memproduksi artikel informatif tentang kepemimpinan